a
b
c
d
Положительный отзыв о компании Хоровод
Положительный отзыв
Автор:
Игорь
Дата:
26.07.2016
Большой объем работы, разные задачи - как следствие хороший опыт и обучение. Неплохое место для начала карьеры.
Вся зарплата черная, официального оформления нет. На собеседовании говорят, что испыталовка без оформления 2 месяца - по факту только один человек (кроме управляющих) был устроен официально. Деньгами не обижают, всё выплачивают честно. Но, повторюсь, полностью неофициально. Будьте готовы к тому, что завтра вас попросят освободить место. Категорически не рекомендую рассматривать в качестве постоянного работодателя. Дизайнерам приходится общаться с клиентами. Как правило это "поиграйте шрифтами, сделайте лого чуть больше, нам нужен вау-эффект". Приходится много колхозить.
Вся зарплата черная, официального оформления нет. На собеседовании говорят, что испыталовка без оформления 2 месяца - по факту только один человек (кроме управляющих) был устроен официально. Деньгами не обижают, всё выплачивают честно. Но, повторюсь, полностью неофициально. Будьте готовы к тому, что завтра вас попросят освободить место. Категорически не рекомендую рассматривать в качестве постоянного работодателя. Дизайнерам приходится общаться с клиентами. Как правило это "поиграйте шрифтами, сделайте лого чуть больше, нам нужен вау-эффект". Приходится много колхозить.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.