Негативный отзыв о компании ООО ТДСеребро

Долго думала писать этот отзыв или нет. Надеялась время лечит, оказывается нет. Хотя на первых этапах вспоминала время работы в ТД Серебро просто как страшный сон, теперь радуюсь, что меня там нет. Я даже не могу проходить мимо центрального офиса, слишком плохие эмоции вызывает у меня это место. Начнем по порядку. Зп зависит только от того как продашь себя на собеседовании (Оклад + премия,все официально. Пугаться этого не стоит, т.к. это практикуется в большинстве организаций нашего времени ). Но работы у вас будет такой объем, который вы врятли бы учли на собеседовании. Плюс устраиваясь в ТД Серебро вам могут просто забыть уточнить, что параллельно вы будете работать в ООО Золото, Сильвер Трейд, Ювилирус, Ювилайн и еще 5 таких организаций, причем абсолютно бесплатно, т.к. это все принадлежит одному учредителю и отдельного персонала там нет. Есть KPI (ключевые показатели эффективности). Сущие копейки, за которые твою деятельность начнут рассматривать под микроскопом, каждая ошибка может стоить 1000 рублей штрафа. Это естественно не первая моя работа и есть с чем сравнить, так вот в ТД Серебро САМЫЙ не квалифицированный руководящий состав. Собирают постоянные совещания по таким пустякам, по которым в других местах даже не разговариваю, все и так всем понятно. У руководителей возникаю такие вопросы, что остается удивляться,как люди вообще получали высшее образование...(директора магазинов вообще не знают правил торговли, некоторые не знают даже что при покупке клиенту выдается кассовый чек) К вам будет абсолютно потребительское отношение, будете вечерить и работать в выходные (естественно бесплатно) как бы быстро вы не стучали по клавишам в рабочее время. Текучка просто страшная, увольнение каждый день кого выгоняют, кто сам бежит. Избавляются от людей в один день хотя вчера могли еще улыбаться во все зубы, мило разговаривать и шутить. И таких большинство. Многие пишут, что коллектив хороший. Ничего подобного, никакой команды, все только видимость. Люди запросто подставляют друг друга из-ща страха быть оштрафованными. Каждый считает своим долгом сказать что нибудь нелицеприятное о другом отделе и это приветствуется. А еще очень частая практика это когда один человек работает, а за его спиной ищут ему замену. В один прекрасный день замену просто подводят и просят уступить кресло. Проходят постоянные тренинги, местный психолог Семенова Елена учит всех быть командой и уважать друг друга, но что самое интересное сама она даже и не думает соблюдать свои рекомендации. Воспринимает любую информации в штыки и с нервозностью. Смешно! При всей при этой текучке некоторые умудряются задержаться на руководящей должности будучи абсолютно не компетентным, например директор производства Романюк Дмитрий. По факту знаний лишь на обычного снабженца. Нажил себе врагов в лице ВСЕГО офиса. Любитель оскорблять и доводить до слез молоденьких девушек. Мужчин боится, с ними деликатен. И таких примеров много, все не опишешь. А еще если вы не продажник вам директор постоянно будет говорить, что ты обслуживавший персонал, может называть тебя...например просто "эта!", а про весь отдел "эти". Люди, НИКОГДА НЕ ВЗДУМАЙТЕ УВОЛЬНЯТСЯ СО СВОЕЙ РАБОТЫ РАДИ ТД СЕРЕБРО!! ПОЖЕЛЕЕТЕ, А ПОТОМ ПОЗДНО БУДЕТ!!